工作半年的應屆畢生好奇來問一下論壇各位前輩，最近想做食品法規相關的工作，但是在招聘網站上發現很少招聘信息，這是為什么呢？難道食品法規的工作都被研發人員承包了？

還有想問一下各位前輩，食品法規這條職業道路如何呢？
 

合規了解一下
 

一般中小企業很少設專崗，大部分是質量人的很小一部分工作。

就那么多產品，涉及的發過收集一下，多關注食品伙伴網和食品論壇，有新的及時了解，也就那么回事了。

比較好的老板，批準參加幾個培訓和會議，了解一下最新信息和同行做法，就不錯了。規模企業涉及產品類別多，可能會設專崗甚至專門的部門。
 

很多公司沒有法規這個部門啊~就算有，通常就幾個人。。。
 

真正能搞懂食品法規標準的人才太少。
 

傳統企業少，新消費領域的多。比如直播、品牌方這種，沒有生產實體的最需要合規人員
 

畢竟不是專門從事法務職業的。

你所說的食品法規相關工作，其實是一般企業里的質量部門所承擔。

法規，自然離不開標準化工作，而標準化工作又離不開質量保證和質量控制的工作。

所以說到底，你所想的專門從事法規方面工作，在現實中的普通企業中，幾乎不可能存在。

當然，有一部分大型企業，會分工很細。但這種崗位一般都是校招。你已非應屆生。怕是機會不多。

僅供參考，也祝你能如愿。
 

主要是很多公司不重視這一塊工作，慢慢的會有很多公司重視起來的，合規將是非常重要的事情
 

食品法規以及標簽審核等相關工作都是質量部門相關工作，很少有單獨小分支招聘信息
 

大公司有法務，中大型食品企業 品管負責一部分，行政負責一部分，市場部負責一部分小公司，小作坊，大多都是法無禁止即可為。
 

很少有公司有這個的專職崗位，基本都是質量部門的職能之一，再大點的公司，法務負責一部分。
 

都被質量部門承包了
 

最近想換工作了，也想找法規相關的，是不好找，不行就回第三方了，哎。。
 

懂食品的不懂法律法規，懂法律法規的不懂食品
 

現在很多咨詢公司的，你可以考慮咨詢公司
 

1、食品法規很多而雜，但對某一個企業來講是細而精。所以從從業者角度看，單從某一個細而精的方向，對擇業也是個壓力。

2、很多企業不會單獨為了食品法規單設一個部門，但有可能有這個崗位，但也大都會兼著其他崗位。

3、對于企業來講，法規不止食品法規，還有通用的涉及人事、財務、合同等等的法規。但這些方面基本都有法務部。但品控體系內（或者食品專業出身）的人員很少有精通法務的。這就很尬。

4、法規這塊兒，現在有很多第三方咨詢公司。小企業用不著，大企業有可能就會引入外部資源。
 

覺得著手靠外審還可以。如果單單攻法規這一塊不太合適，食品安全公司內部有品質部品控控制，外部有審核機構和監管部門。涉及到法規的有更專業的法務團隊（一般都外聘）外聘的和視頻關聯又不大。所以個人覺得還是外審更貼合實際。
 

工作半年，找法規崗位。。。難。。。一般大公司才有，而且一般也只要老江湖
 

品控/體系都干了很多了，沒有專門的法務，真正的大公司對食品相關的法務關注的很少，都是關注購銷的風險。

每天都要棒棒噠

一般大企業都有，可以了解一下
 

合法合規，通常意味著更多的成本，除非有更大的風險（比如打假人而且勝算高的前提下）否則小企業肯定不會招一個人專門做這個，大企業直接法務全包了，賴賬催款各種糾紛，也不用專找個人盯著食品法規這塊。
 

大型的企業有法務，食品法律法規會負責一部分，品質部會協同法務一起做。我記得2017年嬰幼兒配方相關的法規有變化，當時上一東家就是法務跟品質部共同跟進這些法規變化，開展好多工作。


來源：食品論壇網友分享整理