當事人 男上司要“手把手”教業務

小莉三十歲出頭的年紀。今年3月末，她通過努力，終于在格力空調沈陽分公司找到一份文員工作。

在她所在的辦公區域內，算上小莉，一共有1男2女，3名員工。3名員工的頂頭上司，是一名姓王的男子，大家都喊他“王主管”。在小莉眼里，盡管王主管平時不茍言笑，但工作起來也比較認真，對幾個部下也很照顧。

今年4月4日，公司部分員工調休回家。午休時間，王主管拉著小莉和另一名男員工到外面吃飯。席間，王主管喝了酒。歸途中，王主管對男員工耳語了幾句，男員工說有事要回家便走了。

一路上，王主管不斷找話與小莉套近乎，還夸獎小莉聰明，稱要盡快將自己的業務知識傳授給她。回到單位后，辦公區域只剩下王主管和小莉。王主管提出要手把手教小莉業務，一面說一面伸出胳膊來拉小莉……見狀，小莉下意識地想掙脫，沒想到對方一把拽住小莉的手臂。

面對突如其來的性騷擾，小莉又驚又怕卻不敢聲張，只能一邊使出渾身力氣掙脫，一邊往門口處移動。在門口處，走廊里好像有人影閃過，王主管這才松了手。驚恐萬分的小莉奪路而逃。“我當時看了手表，是下午1時多。”

小莉回憶，她當時大腦一片空白，一心想趕緊回家。沒料到，王主管竟駕車追上來，不斷用言語對小莉繼續騷擾。

男上司 發短信道歉說“對不起”

好不容易擺脫王主管的糾纏，小莉跑回家后就病倒了，手臂像針扎般地疼。家人將小莉送到醫院，經診查，由于受力過大，她的手臂被輕微拉傷了。

“太可怕了，太惡心了，現在回想起來我還想吐！”小莉對記者說，回家后閉上眼全是那一幕，晚上睡不著，即使偶爾睡著了也全是噩夢。

幾經糾結后，小莉將自己的遭遇告訴了家人。在家人的鼓勵下，她向公司的上級部門進行了投訴。不久，男上司王主管給她發來了手機短信：“對不起。對于我的行為向你表示道歉。對不起，請你原諒。”隨后又發來一條短信：“天氣好了。休兩天上班吧，對不起。”

然而，小莉及家人咽不下這口氣。他們提出要向媒體投訴，聞訊，公司各級領導相繼找到小莉，稱只要她不找媒體報道，可以將她調到別的崗位，并稱給她精神補償款。

公司律師 公司的責任目前是法律空白

一轉眼，快2個月的時間過去了。格力公司方面始終沒有任何回應，小莉也沒得到任何補償。“我面臨兩種尷尬選擇：要么繼續留在公司忍氣吞聲，要么離開公司丟掉這份工作。令小莉十分不解的是，對她實施性騷擾的男上司王主管仍然干著原來的工作，公司對他沒做任何處理，就像什么都沒發生一樣。

5月29日，記者首先聯系到當事人王主管。得知是記者采訪，對方前言不搭后語地說了幾句：“事情不像你想象得那樣。”但記者追問事情真相時，他說：“我沒什么對你說，你找我們公司律師問吧！”

隨后，記者聯系到王主管的上級領導仲主任。“是這件事啊，我不方便多說，請采訪我們公司律師吧。”并向記者要了聯系方式。

記者又撥通格力空調東北地區相關負責人梅總的手機，得知記者的意圖后，他說：“我在外面出差呢。”隨即掛斷電話。

不久，仲主任致電記者，給了格力公司張律師的電話。記者致電張律師，對方卻稱：“我正出庭呢……”當日17時30分，張律師給記者打來電話稱：根據現行法律，這種發生在公司的性騷擾，公司應承擔怎樣的責任目前還是法律空白。

當事人想維權

哪位律師能幫忙？

幾經掙扎，小莉鼓足勇氣告訴記者，盡管可能導致隱私泄露等后果，但她執意要拿起法律武器為自己維權。“我今年三十出頭，剛結婚，老公非常信任與理解我。因此，我才敢把這件事告訴老公，并得到他的有力支持。”她說。

“我要到法院起訴他！”小莉告訴記者，她一方面希望得到婦聯等部門的協助；另一方面，她想借本報尋找一名有愛心的律師，幫她打這場官司。如果您是律師，想幫助她，請撥打本報新聞熱線：96009。

(為保護隱私，文中當事人小莉為化名)面對頂頭男上司的性騷擾，年輕漂亮的女員工該怎么辦？是忍氣吞聲委曲求全？還是勇敢站出來大聲說不？三十多歲的女員工小莉選擇了后者。然而，結果出乎她的預料：男上司在公司依然如故，而她自己則面臨失業的尷尬。

當事人 男上司要“手把手”教業務

小莉三十歲出頭的年紀。今年3月末，她通過努力，終于在格力空調沈陽分公司找到一份文員工作。

在她所在的辦公區域內，算上小莉，一共有1男2女，3名員工。3名員工的頂頭上司，是一名姓王的男子，大家都喊他“王主管”。在小莉眼里，盡管王主管平時不茍言笑，但工作起來也比較認真，對幾個部下也很照顧。

今年4月4日，公司部分員工調休回家。午休時間，王主管拉著小莉和另一名男員工到外面吃飯。席間，王主管喝了酒。歸途中，王主管對男員工耳語了幾句，男員工說有事要回家便走了。

一路上，王主管不斷找話與小莉套近乎，還夸獎小莉聰明，稱要盡快將自己的業務知識傳授給她。回到單位后，辦公區域只剩下王主管和小莉。王主管提出要手把手教小莉業務，一面說一面伸出胳膊來拉小莉……見狀，小莉下意識地想掙脫，沒想到對方一把拽住小莉的手臂。

面對突如其來的性騷擾，小莉又驚又怕卻不敢聲張，只能一邊使出渾身力氣掙脫，一邊往門口處移動。在門口處，走廊里好像有人影閃過，王主管這才松了手。驚恐萬分的小莉奪路而逃。“我當時看了手表，是下午1時多。”

小莉回憶，她當時大腦一片空白，一心想趕緊回家。沒料到，王主管竟駕車追上來，不斷用言語對小莉繼續騷擾。

男上司 發短信道歉說“對不起”

好不容易擺脫王主管的糾纏，小莉跑回家后就病倒了，手臂像針扎般地疼。家人將小莉送到醫院，經診查，由于受力過大，她的手臂被輕微拉傷了。

“太可怕了，太惡心了，現在回想起來我還想吐！”小莉對記者說，回家后閉上眼全是那一幕，晚上睡不著，即使偶爾睡著了也全是噩夢。

幾經糾結后，小莉將自己的遭遇告訴了家人。在家人的鼓勵下，她向公司的上級部門進行了投訴。不久，男上司王主管給她發來了手機短信：“對不起。對于我的行為向你表示道歉。對不起，請你原諒。”隨后又發來一條短信：“天氣好了。休兩天上班吧，對不起。”

然而，小莉及家人咽不下這口氣。他們提出要向媒體投訴，聞訊，公司各級領導相繼找到小莉，稱只要她不找媒體報道，可以將她調到別的崗位，并稱給她精神補償款。

公司律師 公司的責任目前是法律空白

一轉眼，快2個月的時間過去了。格力公司方面始終沒有任何回應，小莉也沒得到任何補償。“我面臨兩種尷尬選擇：要么繼續留在公司忍氣吞聲，要么離開公司丟掉這份工作。令小莉十分不解的是，對她實施性騷擾的男上司王主管仍然干著原來的工作，公司對他沒做任何處理，就像什么都沒發生一樣。

5月29日，記者首先聯系到當事人王主管。得知是記者采訪，對方前言不搭后語地說了幾句：“事情不像你想象得那樣。”但記者追問事情真相時，他說：“我沒什么對你說，你找我們公司律師問吧！”

隨后，記者聯系到王主管的上級領導仲主任。“是這件事啊，我不方便多說，請采訪我們公司律師吧。”并向記者要了聯系方式。

記者又撥通格力空調東北地區相關負責人梅總的手機，得知記者的意圖后，他說：“我在外面出差呢。”隨即掛斷電話。

不久，仲主任致電記者，給了格力公司張律師的電話。記者致電張律師，對方卻稱：“我正出庭呢……”當日17時30分，張律師給記者打來電話稱：根據現行法律，這種發生在公司的性騷擾，公司應承擔怎樣的責任目前還是法律空白。

當事人想維權

哪位律師能幫忙？

幾經掙扎，小莉鼓足勇氣告訴記者，盡管可能導致隱私泄露等后果，但她執意要拿起法律武器為自己維權。“我今年三十出頭，剛結婚，老公非常信任與理解我。因此，我才敢把這件事告訴老公，并得到他的有力支持。”她說。

“我要到法院起訴他！”小莉告訴記者，她一方面希望得到婦聯等部門的協助；另一方面，她想借本報尋找一名有愛心的律師，幫她打這場官司。如果您是律師，想幫助她，請撥打本報新聞熱線：96009。

(為保護隱私，文中當事人小莉為化名)