1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理；

2、對資本市場、政策變化、體制改革等方面有深刻的理解；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
3、有主導企業戰略制定、決策、調整、落地、考核的實操能力；
4、可以主導企業外聯事務，對政府、社團、商業機構等單位的流程與事務原則非常熟悉。