1.協助工廠廠長擬定并完成質量目標及考核
2.以客戶滿意為導向，把控產品開發、供應商、工廠、倉儲、物流各環節的質量管理，協同各部門搭建端到端的全過程質量體系；
3.負責質量標準體系文件的建立及管理，產品、耗材標準樣板的建檔、發放、管理，產品包裝、詳情頁的審核；
4.負責質量相關國家標準法律法規的收集、預警、培訓及落實國家監督抽檢、產品風險監控及預警，產品三方送檢及報告管理；
5.基于產品研發技術要求編制產品、原料及包材的驗收標準，并按照標準進行到貨驗收、檢驗異常反饋及不合格品處理；
6.主導工廠質量手冊、程序文件的修訂工作，對各部門體系文件的修訂進行審核，按照質量相關體系要求組織外部審核，做好相關統籌管理工作；
7.統籌管理工廠日常驗收、過程質量控制、實驗室檢驗及產品放行，以及不合格品處理相關工作，評估制程工序質量隱患并推進改善；
8.建立供應商質量管理體系并不斷優化，包括供應商準入審核、飛行檢查、巡檢、及定期質量考評等；
9.對產品質量問題進行分析并提出改善措施，跟進質量改善，提升產品品質，包含到貨以及倉儲異常跟進、顧客評價客訴原因分析及改進、競品分析以及產品力提升等；
10.保持與外部政府職能部門的良好溝通，同時組織工廠各部門積極迎接政府職能部門的檢查與評估；
11.本部門團隊建設和員工專業技能培訓與提升；
12.服從上級主管交辦的其它事項，自我進修，提升各種能力。
任職資格：
1.大專及以上學歷，食品、化學等相關專業；
2.有豐富的食品生產企業質量管理經驗，團隊規模超過20人；
3.精通QA、QC、SQE、法規專業知識，熟悉食品安全法、ISO9001、FSSC22000、HACCP等管理體系；
4.具備端到端全面質量管理思維，熟悉生產管理基本業務邏輯；
5.善于通過數據分析識別問題，并推動跨部門協同改善，最終實現管理標準化；
6.熟練使用Word、EXCEL、PPT等辦公軟件；
7.兼具較強的工作原則性、跨部門溝通協調能力及問題解決能力；
8.精力充沛，無傳染性疾病，符合食品企業人員任職要求。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產品可享內部價，免費享用公司美味飲品；
（2）節假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節日禮品（三八節、端午節、中秋節、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團隊建設
（1）豐富多樣的團隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
（2）每年年度優秀表彰評優機制；
3、員工學習與成長：
（1）公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉化晉升等；
（2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業能力，包含內訓或外訓
4、五險一金：
（1）繳納當地五險一金
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