崗位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，不斷優(yōu)化完善公司績效管理體系，推進公司戰(zhàn)略目標實施和落實，包含但不限于績效目標的制定、績效考核組織、追蹤、效果評估及改進。

2、負責績效指標庫建立完善，對業(yè)務部門數(shù)據(jù)進行實施追蹤監(jiān)控，并形成數(shù)據(jù)分析（月度/季度/半年度/年度），為管理層管理決策提供數(shù)據(jù)支持；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，負責關鍵崗位績效方案的制定、調整及測算

4、負責每月績效考核的統(tǒng)計溝通及問題反饋，保證績效的實施及工資發(fā)放；

5、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷；

2、具有3年以上績效工作經驗者優(yōu)先；

3、具有績效戰(zhàn)略思維，有較強的數(shù)據(jù)整合分析能力，溝通能力及抗壓能力；

4、能夠獨立推進項目開展，具有團隊合作精神。