工作內容：
1、 合理配置門店招商規劃、對公司閑置經營場地提出合理招商建議。
2、 開發店鋪可拓展的招商資源。
3、 負責商戶合同的整理與歸檔。
4、 負責不定期回訪已簽約商戶，了解經營狀態，協助店長做好商戶管理工作。
5、 對經營不善的商戶進行調整與汰換。
6、 領導安排的其他工作。
職位要求：
1、2年以上商超招商管理工作者優先；
2、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力 ；
4、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力。