上班地點在江蘇興化林湖鄉（不能接受上班地點者勿投遞）。

1.負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行；

2.負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系；

3.根據集團發展總目標，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結；

4.負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度；

5.負責員工“進、出、管、評”的監督審核；

6.領導人事專員按計劃完成集團管理大全的編制和實施；

7.領導行政專員辦理重要認證證書及外協工作；

8.審核控制各種辦公費用；

9.負責人力資源建設；

10.負責企業文化的宣傳；

11.督促檢查公司各項指令、制度的執行；

12.完成領導交辦的其它事務。

13.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

14.對各部門人員需求，根據編制程序進行審核，確定招聘；

15.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

16.員工人事信息管理員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

17.負責對應聘人員資歷審核及填寫；

18.對分配人員進行職前培訓及試用期的追蹤；

19.負責對新老員工的考勤卡及編號的排放；

20.對離職人員的請求進行回復和處理。

21.員工保險、工傷的處理。

22.及時完成上級安排的其它工作。

上班地點在江蘇興化（不能接受上班地點者勿投遞）。