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    別想用這些方式博得HR的“同情”!

    來源:世界經(jīng)理人 時間:2014-06-11
    核心提示: 場景一:工資沒所謂!很多求職者,尤其是應屆畢業(yè)生,為了增加自己被錄用的機會,在談及自己薪資要求時,都會特別客氣無所謂,甚
      場景一:“工資沒所謂!”

    很多求職者,尤其是應屆畢業(yè)生,為了增加自己被錄用的機會,在談及自己薪資要求時,都會特別“客氣”“無所謂”,甚至表現(xiàn)出“不給錢都可以”的態(tài)度,這種做法其實很危險,不僅不會提高成功率,甚至還會斷送一個好的機會!

    網(wǎng)友“宋大噓噓”:無論什么工作,都要有狼的野心,作為銷*主管,如果面試時求職者和我說:“工資可以滿足我房租就可以了”!我本人不喜歡這樣的人,因為沒有目標性,就沒法刺激他前進,那這樣的人留在我的團隊也只是拖我的后腿。

    場景二:“給我一個學習的機會,再苦我都能承受”!

    “我真的很想要這份工作”、“我真的可以適應”、“我不怕吃苦”等等,看似非常“表決心”,其實這些并不能讓HR對你動心。

    網(wǎng)友“悠然星月”:如果你沒有工作的經(jīng)驗,那么至少有學習的熱情,如果也沒有學習的熱情,至少展現(xiàn)出誠懇積極的精神風貌;如果這些都沒有,只是抱著一顆“誠懇的心”去求得一份工作,卻很少去為工作、為現(xiàn)實、為自己多花點心思,反而寄望于他人的施恩,寄望企業(yè)放寬門檻,寄望于HR都是“睜眼瞎”而相信自己說出的未經(jīng)過思考的明顯不符合邏輯的謊言,那只能對你說“抱歉”!
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