有統(tǒng)計數據表明，目前，深圳市在編教師平均月工資水平在6000元以上，與深圳市公務員平均薪資水平大抵相當。不過，有不少老師表示，盡管單純從表面的工資來看，兩者相差不多。不過，實際中的待遇仍然區(qū)別很大，主要集中在福利以及其他收入方面。劉偉是深圳一所重點中學的資深教師，由于經常和公務員打交道，對雙方的收入都比較了解。如果說公立學校的在編老師勉強和公務員工資有一拼的話，眾多臨聘教師以及廣大民辦學校的老師，則處于低收入階層了。

　　據了解，其實，1994年1月1日實施的教師法就已經明確規(guī)定:教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。而深圳也在2008年頒布相關條款，規(guī)定教師的平均工資水平應高于國家公務員的平均工資水平，并建立正常的教師晉級增薪制度。對此，有老師和專家都認為，政府部門應進一步提高老師的薪酬待遇，以吸引優(yōu)秀人才到教師隊伍中。

　　記者了解到，對于提高教師的薪酬情況，廣東省教育廳目前已經做出相關規(guī)劃，各級財政從2010年起都將逐年提高財政一般預算支出中教育撥款比例一個百分點，到2020年，廣東各級財政教育撥款占財政總支出比例達25%以上。