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    解密“明星合約”:期限根據“牌”來定 明星自己繳社保

    來源:東方網 時間:2012-09-06
    核心提示:最近,娛樂圈幾份合約跳入大家眼簾。一份是薛之謙數著天數盼望合約到期,另外就是張偉平的新畫面公司與追隨張藝謀而去的經紀人蒲綸爭奪竇驍、周冬雨、倪妮等藝人的經紀管理權。
       最近,娛樂圈幾份合約跳入大家眼簾。一份是薛之謙數著天數盼望合約到期,另外就是張偉平的新畫面公司與追隨張藝謀而去的經紀人蒲綸爭奪竇驍、周冬雨、倪妮等藝人的經紀管理權。
     
      對于大多數職場人來說,勞動合同可能長時間都“躺”在你抽屜的某處。而娛樂圈的明星與簽約公司也有一紙協議,且被各個公司視為商業機密。記者多方采訪,為大家挖掘出“明星合約”的內容。
     
      一紙合約的美麗與哀愁
     
      周冬雨、竇驍、倪妮
     
      是誰的“孩子”?
     
      張藝謀與張偉平合作期內,成為“謀男郎”、“謀女郎”,簽約新畫面公司成為新人的夢想。現在,張藝謀和張偉平分家了,這些“孩子”該跟誰走呢?
     
      9月4日上午,新畫面影業發布了一份律師聲明。該聲明指出,周冬雨、竇驍、倪妮等12人為新畫面影業簽約演員,合約期為8年,目前均在合約期內。強調旗下簽約演員未經公司同意,不能擅自開展演藝活動,疑似警告旗下藝人“安分守己”。
     
      而張藝謀工作室簽約副導演蒲綸的律師向記者表示,“蒲綸從一開始到現在一直都是周冬雨、倪妮等藝人的實際經紀人,這種既定的法律事實是誰也無法否認的,更是不容詆毀的。”
     
      薛之謙抱怨合約
     
      “再撐7天結束這7年”
     
      9月3日,2005年《我型我秀》冠軍薛之謙宣布即將與效力7年的上騰娛樂約滿,并于微博發表長段疑似抱怨公司未為其盡力做專輯的感慨,“那天我記得很清楚……2005年9月11日下午……所有經紀人都在辦公室……我進來了……1分鐘內我落下筆……老板很驚訝……問我……你不需要看合同嗎……我說……我想唱歌……我信任你……后來……老板做完我第一張專輯后走了……我再撐七天……結束這七年……”合約期內薛之謙曾以原創歌曲《認真的雪》使得專輯大賣。記者了解到,薛之謙所說:“老板做完我第一張專輯后走了”,是指上騰公司的高層變動。
     
      甲方乙方
     
      和誰簽約要看清
     
      簽合約最重要的當然是要明白把自己簽給誰了。記者采訪多家經紀公司得知,絕大多數情況下,藝人是甲方,和作為乙方的公司簽約后,由公司指派一個經紀人負責藝人工作。經紀人本身也與公司有合約。而一些圈內金牌經紀人直接作為乙方與藝人簽約,至少也得成立一個工作室。
     
      案例:近日發生的新畫面與經紀人蒲綸之間的糾紛,關鍵點在于藝人的經紀合約到底簽在誰的名下。張偉平一方稱藝人的合約在新畫面公司。經紀人蒲綸追隨張藝謀離開新畫面公司,而她表示自己是周冬雨、倪妮等藝人的實際經紀人。
     
      合約期限
     
      根據“牌”的大小而定
     
      對于明星來說,簽約期限要根據“牌”的大小來定。據華誼音樂旗下一名歌手的經紀人J女士介紹:“新人簽約的時間會比較長,差不多是5到8年。公司前期給你投入很多財力和物力,需要一定時間才能獲得回報。而已經成名的藝人則可以和公司談條件,根據市場的狀況決定簽約期限長短。”記者了解到,從藝人角度出發,已經成名的紅星往往希望合約期越短越好,以便身價有所抬升時能及時調整合約。而那些剛入行需要尋求依靠的新人,以及事業陷入低谷的藝人則希望合約期較長。
     
      案例:2005年,《我型我秀》比賽后,薛之謙和其他選手都與上騰娛樂簽約7年,新人為了出道,沒有人會去討價還價,甚至覺得能簽得長一點反而更好,薛之謙當年就覺得“只要你能幫我發專輯、讓我唱歌,我就和你簽。”
     
      勞動報酬

      新人簽約有底薪
     
      勞動報酬是合同的重要環節,對藝人合約也一樣。對于那些簽約前已經有名氣的藝人來說,在合約中一般都會明確分成的比例,名氣大小和分成比例也是成正比的。但許多新人簽約,公司則會每個月付給藝人一些基本工資,保證基本的生活費用。但這種有底薪的合約,之后的商演分成就會縮水很多。
     
      案例:影視圈現在很多大牌藝人都自己成立工作室當老板了,但之前周迅、范冰冰合約還簽在公司時,合約中公司和大牌藝人的報酬分成基本是2:8甚至1:9,公司拿小頭。但新人入行,掙錢后基本只能拿到3成分成。
     
      社會保險與福利待遇

      明星自己繳社保
     
      明星掙錢多,他們的合約中會包括“五險一金”么?經紀人J女士說:“明星和公司更像是搭檔關系,而不是簡單雇傭。明星沒有固定月工資,社會保險只能自行上繳,公司方面再給一些補貼。每個公司情況都不一樣。”談到明星的福利和年終獎,J女士笑道:“明星在公司是沒有年終獎的,他們還得給身邊工作人員發年終獎金呢。”
     
      案例:很多娛樂公司年會上都有一個“打土豪”節目,一年中發展好的藝人要拿出一些錢作為抽獎基金,如果哪個掙錢多的明星給的獎金太少,還會遭到眾人“毆打”。去年華誼公司年會上,除了公司高層中層外,姚晨、馮紹峰和廖凡被大家起哄上臺,每人在獎池里放下十萬塊。用這些錢抽取了20個8000元大獎,剩下的分給所有員工,每人2000元。
     
      勞動紀律

      微博上不能隨意說話
     
      勞動紀律,是公司對員工的要求。明星一言一行不但對自己的身價有很大影響,也會影響公司收益。所以在與公司簽訂合約時,勞動紀律這方面會格外細化。經紀人J女士介紹:“最基本的就是工作時間之外,不得私自代言、宣傳、演出等,現在的合約還會要求不能隨意轉發微博和發表言論。”
     
      案例:記者了解到,天娛公司這方面管理最嚴格,但凡有一點廣告嫌疑的微博都不許藝人能轉發,而關于自己生活吃穿用住的微博,也不能對任何產品有明顯的宣傳傾向。
     
      合約變更與違約責任
     
      名氣大了合約可以變更
     
      明星有名氣和市場的區別,但公司不會給明星“定職稱”。隨著明星的人氣逐步提升,在公司內部的地位也水漲船高。這種情況下,藝人能否變更合約要求提高報酬分成呢?經紀人J女士說:“如果按照法律規定來說,公司可以不接受藝人提出變更合約的要求。但如果藝人因此消極怠工,對雙方都有損失。所以大部分公司都會和藝人進行商議,最終達成共識后就會進行合約的變更。”
     
      違約責任制約著雙方。除了藝人接私活、消極怠工等可能受責罰。公司承諾的年限內專輯沒發夠、安排的活動有損明星公眾形象、沒有按時付清報酬等,都會違約。
     
      案例:這幾年從天娛出走的多位藝人和天娛對簿公堂,都屬于藝人合約期內的違約情況。只要公司在合約期內沒有違反合約,那類似陳楚生、何潔、周筆暢這樣,想要解約就必須付出違約金,方能獲得自由身。
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