任職要求：1、根據(jù)招聘計(jì)劃通過各種渠道招聘公司所需的人才；
2、負(fù)責(zé)預(yù)約接待初步面試等具體工作；
3、負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)和信息收錄和整理；
4、收集公司員工檔案資料存檔，分析工效和人效信息并考核、實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司文件的起草與發(fā)文工作；
6、做好會(huì)議記錄并存檔；
任職要求：1、本科以上學(xué)歷；
2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、溝通能力強(qiáng)，性格開朗。
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