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    試用期那些事,點(diǎn)進(jìn)來就都清楚了!

    來源:人社部微信 時(shí)間:2018-05-25
    核心提示:試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款。
       畢業(yè)季即將來臨,正在找工作的你了解“試用期”嗎?與用人單位簽訂勞動(dòng)合同必須含“試用期”條款嗎?試用時(shí)間有多長(zhǎng)?工資怎么開?
     
      這一期,我們就把試用期的事,給您說清楚——
     
      試用期是什么?
     
      試用期是用人單位與新招用的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。用人單位可以考察了解勞動(dòng)者是否符合招收條件,能否適應(yīng)所從事的工作等。
     
      勞動(dòng)者也可以考察了解用人單位提供的勞動(dòng)條件是否符合勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),自己能否適應(yīng)或勝任用人單位所安排的崗位及工作任務(wù)等。
     
      試用期是勞動(dòng)合同的必備條款嗎?
     
      試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款。是否約定試用期,由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商,也可以不約定。當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動(dòng)合同不影響其成立與生效。
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