這是有數(shù)個公司及管理場所的企業(yè)會問到的問題，有依當事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點，可據(jù)實說出來，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營業(yè)場所工作，但也可有"將來還是希望能到總公司服務"之類的要求。

　　大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。若是應屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。

　　這是所有應征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

　　很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。

　　7、擔任過什么領導職務?怎樣管理下級?怎樣與同事協(xié)作?影響你工作的主要因素是什么?

　　可盡量說出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。

　　回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答："我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。

　　無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質適合自己"之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。