微博招聘 你覺得靠譜不？
 

       以國內最大的微博平臺新浪為例，筆者輸入招聘，找到 600多萬條結果，開展微博招聘的企業上千家。一些公司人力資源部通過個人微博發布招聘信息，還有一些企業直接開通了招聘專用微博；此外，還有許多人才中介機構、大學就業指導中心也開設了專用微博，如智聯招聘、華南理工大學就業在線等。
 

       招聘新潮流

       在一大批具有前瞻性的著名公司引領下，微博招聘正悄然盛行。根據筆者的觀察，微博招聘主要呈現以下幾個特點：
 

       國際知名企業飲得頭啖湯
 

       筆者對新浪微博的搜索結果進行了初步統計，例如，新浪、聯合利華、聯想、寶潔、德勤等國際知名企業的招聘官方微博，每天發布招聘信息或是求職經驗等內容，這些招聘微博的粉絲多達數萬人。顯示微博招聘在一些知名大企業有較好的運用，效果較好，由于知名企業一般擁有眾多的粉絲，這些粉絲多是本行業從業人員，招聘信息關注度高，所獲取的簡歷匹配度也較高。但如果企業知名度小，微博的粉絲數有限，發了微博得到的關注度不高，微博招聘也不過是聾子的耳朵成了擺設。
 

       校園招聘成熱點
 

       今年，高校開學不久，新一年的校園招聘就拉開大幕。與往年有所不同的是，今年的校園招聘中，微博作為招聘的新平臺脫穎而出，成為學生們和企業之間深入了解、雙向選擇的新途徑。借助微博平臺展開大規模校園招聘，折射了近來微博招聘不斷升溫的新趨勢。
 

       在新浪企業官方微博中，新浪校園招聘、聯合利華、德勤、淘寶、網易、寶潔、聯想、中興通訊、百度、支付寶、新東方、阿里巴巴、京東商城等全是以校園招聘為主題的內容。
 

       在校園招聘中，微博成為企業與學生交流的主平臺。例如，圍繞整個校園招聘期，新浪校園招聘官方賬號將通過微博專題、微群、微訪談等多種形式與同學們交流并答疑解惑，使學生們更加快速、有針對性地了解新浪，順利應聘。
 

       因為學生群體對網絡的熱情非常高，通過微博宣傳更能吸引他們的注意。在這些校園招聘微博平臺上，企業宣傳公司或產品形象，介紹公司在各高校開展招聘宣講會安排和活動現場圖片，企業招聘人員與學生直接互動，內容豐富多彩，既宣傳了企業形象，又極大方便招聘工作開展，學生們踴躍參與。
 

        IT與傳媒最活躍
 

       畢竟，企業通過微博招聘人才在國內屬于新鮮事物，目前使用微博招聘的，基本上還是IT、傳媒、金融和房地產、娛樂和廣告等行業，制造業等傳統行業用得比較少。
 

       IT和傳媒人士是目前利用微博招聘最活躍的兩大群體，其中不乏新浪、聯想、百度、阿里巴巴、華旗資訊、創新工廠等知名企業。華旗愛國者總裁馮軍在其微博上招聘事業部總經理，并開出了優厚的待遇。李開復的創新工場通過微博多次招聘各類工程師。此外，一些媒體也紛紛加入微博招聘陣營，阿里巴巴、第一財經等紛紛通過微博廣攬傳媒人才。
 

       專業人才招聘備受關注
 

       在例如金融、法律服務、管理咨詢、建筑設計、營銷策劃、藝術等專業性比較強的公司或知名專業人士，粉絲通常是對該領域感興趣或者有相關背景的圈內人，聚集了大量專業領域的人才，而這些專業人才一般都會有個共同的圈子，他們的招聘信息發布后，粉絲轉載，傳播速度很快，而且只有對此信息感興趣的人才會主動傳播，傳播針對性強，效果好，也使得其微博招聘的質量大大提高，有一定的招聘成功率。
 

       以基金圈為例，據《證券時報》報導，目前已經有24家基金公司開通證券微博，49家基金公司在新浪開通了官方微博。瀏覽基金公司的官方微博發現，數家基金公司持續更新招聘信息，此外，一些在行業內有一定知名度的投研人士也通過微博發布了誠聘英才的信息，從微博反饋可以看出，應聘者人數眾多且素質較高，招聘進展比較順利。