長江商報消息 52億元！這是去年“雙十一”促銷電商創(chuàng)下的驚人業(yè)績，面對如此大的市場，快遞企業(yè)今年已提前在各大城市招工。武漢的快遞員，月薪普遍為3000元至7000元，高的甚至可月薪上萬，但快遞企業(yè)仍難招到人。

快遞急招工應(yīng)對“雙十一”

10月18日，記者在武漢納杰人才市場了解到，近期的數(shù)場大型招聘會均有申通、韻達(dá)、順豐等大型快遞企業(yè)現(xiàn)場招人，主要為一線快遞員、司機等崗位。在本地一家大型招聘網(wǎng)站，僅我省快遞物流企業(yè)本月以來發(fā)布的招聘信息就達(dá)360余條。

納杰人才市場職業(yè)顧問尹雷稱，快遞企業(yè)今年到場招聘的場次均高于往年，這與近期用工缺口大及即將來臨的“雙十一”不無關(guān)系。

去年的“雙十一”電商大促銷，快遞頻頻爆倉，令消費者怨聲四起。近期，中國快遞協(xié)會組織多家快遞企業(yè)召開了“雙十一”來臨前的協(xié)調(diào)會。參與會議的郵政速遞、順豐、四通一達(dá)等快遞企業(yè)均表示，將招聘數(shù)千人至上萬人規(guī)模的員工應(yīng)對。

記者了解到，招聘現(xiàn)場，多家快遞公司打出底薪+提成月薪3000——5000元不等的待遇，“這只是保守數(shù)字，上萬也有可能。”申通相關(guān)負(fù)責(zé)人稱。

一位招聘負(fù)責(zé)人坦言，雖然快遞員招聘對學(xué)歷等方面要求并不高，但卻不好招人。一個上午，來咨詢的人不少，但投簡歷的卻只有2人。“年輕人吃不了苦，應(yīng)聘的基本都在40歲左右。”

超時工作才能月薪過萬

“快遞員薪酬沒有上限，干得越多提成也越多，公司有些快遞員月薪過萬。”圓通武昌公司的一位負(fù)責(zé)人透露。

“必須在好的片區(qū)及超時工作，一年碰上一次就很不錯了。”順豐一位負(fù)責(zé)武昌商業(yè)片區(qū)的快遞員證實，該公司的派件每件提成1.5元，取件每單為2-3元。想要拿一萬元，每天派件量至少在百個以上，一天工作超12小時，有車必不可少，“忙的時候一邊走路一邊吃飯，普通人根本受不了。”

電商“1111網(wǎng)購狂歡節(jié)”進(jìn)入倒數(shù)

支付寶億級交易迎9歲大考

本報訊（記者 常燕 通訊員 晚和）昨日剛滿9歲的支付寶即將迎來它誕生來的最大考驗。電商今年“11.11”網(wǎng)購狂歡節(jié)進(jìn)入倒計時，昨日在支付寶分享日上，負(fù)責(zé)技術(shù)支撐的支付寶CTO李靜明在接受本報記者采訪時回應(yīng)稱， 支付寶今年加速了“第三代技術(shù)架構(gòu)”的建設(shè)，可以支持的日交易筆數(shù)已經(jīng)達(dá)到億級，滿足最大的網(wǎng)上支付交易量。

去年1111網(wǎng)購節(jié)期間，多家銀行的網(wǎng)銀系統(tǒng)都曾出現(xiàn)故障，一度難以付款，給部分用戶的支付帶來了不小麻煩。李靜明表示，今年支付寶提前兩個月和工、農(nóng)、中、建、交、郵儲、招行等銀行溝通和準(zhǔn)備，針對1111做專門的擴(kuò)容升級。

“支付既要求有金融業(yè)的高度‘穩(wěn)定性’和‘安全性’，又要能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)‘快速’、‘靈活’和爆發(fā)式的需求。銀行系統(tǒng)前者做得很好，滿足日常需求沒有問題，但應(yīng)對1111這樣爆發(fā)式的需求，銀行系統(tǒng)壓力同樣不小。”李靜明表示。

如果，今年促銷當(dāng)日達(dá)到100億的交易量，支付寶能否扛得住？

李靜明表示，正是在“1111”這樣的極端需求的考驗下，支付寶今年加強了第三代架構(gòu)的建設(shè)，可支持的日交易筆數(shù)已經(jīng)達(dá)到億級。